BC: concurso tem novo avanço no Planejamento

A intervenção do presidente do Banco Central (BC), Henrique Meireles, junto ao ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, pedindo celeridade na autorização do concurso para técnico e a analista do banco parece mesmo ter surtido efeito. O processo que solicita a reposição do quadro de servidores do BC voltou a avançar nos últimos dias e agora encontra-se em análise no departamento de Modernização Institucional, da Secretaria de Gestão da pasta.
O pedido é para 500 vagas, sendo 150 de técnico (de nível médio, com vencimentos iniciais de R$4.887,27) e 350 de analista (superior, R$10.905,76), e chegou a ficar parado por cerca de seis meses, antes de Henrique Meirelles solicitar, há cerca de mês, que fosse retomada a atenção à demanda do banco. Após isso, o processo já passou por diferentes setores como o Gabinete do Ministro e a Secretaria Executiva em apenas três semanas.
O Banco Central tem grande urgência na contratação de novos técnicos e analistas, principalmente pela expectativa de um número elevado de aposentadorias em um curto período de tempo. Somente nos cinco primeiros meses de 2009 já são 150 os pedidos de aposentadoria, e de acordo com o setor de Recursos Humanos do banco, em dois anos esse número pode chegar à metade do quadro, ou seja, cerca de 2.500 funcionários. Devido a isso, a direção do BC também já solicitou a realização de concursos anuais até 2013, com o objetivo de diminuir gradativamente o déficit de servidores.
Para os futuros candidatos, a dica é iniciar o quanto antes a preparação, tomando como base o último concurso realizado. Na seleção realizada, em 2005, o processo seletivo foi composto exclusivamente por prova objetiva de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos para técnico, e por prova objetiva, também de Conhecimentos Gerais e Específicos, e prova discursiva (acerca de disciplinas específicas de acordo com a área pretendida) para analista.
Reajuste - Está previsto para o próximo mês o reajuste dos vencimentos iniciais de ambos os cargos. Para técnico o inicial da carreira subirá para R$4.896,25, enquanto que para analista, o valor passará a ser de R$12.413,65.(Folha Dirigida)